移民速度放缓 未来美国劳动力人口或萎缩

美国旧金山联邦储备银行一项最新研究显示，美国移民数量大幅下降可能导致未来几年劳动力增长放缓，甚至出现萎缩。

旧金山联储估计，今年净移民人数“急剧下降”至51万5000人左右，远低于2024年的约200万。报告指出，这一下滑主要源于无证移民数量减少和“略高的”移民流出率，研究估计今年美国驱逐出境人数约为28万5000人。

旧金山联储研究员叶夫根尼娅·A·杜扎克（Evgeniya A. Duzhak）和艾迪·纽-施密特（Addie New-Schmidt）在星期三（11月19日）发布的分析报告中说：“2025年的下降趋势令人担忧劳动年龄人口的减少可能成为持续趋势，并在未来几年导致劳动力增长放缓甚至转为负增长。”

彭博社引述旧金山联储的研究说，如果没有移民，美国劳动年龄人口早在2012年就可能已开始萎缩。这些人口变化不仅缩小了可用劳动力规模，也可能因消费者数量减少而降低总体需求。

研究人员写道：“近期移民减少与劳动年龄人口增长放缓的叠加对经济增长具有重要影响。但较低的移民人数可能有助于降低核心服务通胀。”

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葡萄牙爆发大规模示威 反对政府劳动法改革

葡萄牙首都里斯本星期六（11月8日）爆发大规模示威活动，数万名民众走上街头，抗议中右翼政府拟议的劳动法改革计划。组织方工会指出，改革恐将严重削弱劳工权利，示威者同时强烈呼吁提高薪资水平。

路透社报道，此次抗议由葡萄牙最大工会葡共工总（CGTP）组织。这个工会严厉批评蒙特内古罗政府偏袒大型企业，置低薪工人于不顾，使他们在不断上涨的生活成本面前举步维艰。据工会方面估计，约有10万名示威者占据了里斯本主干大道。

今年9月，蒙特内古罗总理政府通过了相关劳动法修订草案，并声称此举旨在提升国家竞争力，但示威者对此表示强烈不满。

根据拟议的改革方案，雇主将更容易以“正当理由”解雇员工，因为企业未来将不再需要在员工要求时提供相关证据，或聆听员工的证人陈述。此外，对外包的限制也将有所放宽，公司还可设立所谓的“个人时间银行”，允许员工每天额外工作最多两小时，每年上限为150小时。

据悉，法案预计将在极右翼政党“够了党”（Chega）的支持下在议会获得通过。

葡萄牙作为西欧较为贫困的国家之一，其劳工面临严峻的经济压力。官方数据显示，去年超过一半的劳动者月薪低于1000欧元，而法定最低工资仅为870欧元，位列欧盟最低水平之一。

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德国内阁同意制定法律 鼓励退休后继续工作

德国内阁星期三（10月15日）通过了一项法律草案，旨在鼓励退休后继续工作，并允许退休人员每月免税赚取最高2000欧元的收入，以缓解劳动力短缺问题。

路透社报道，草案显示，这项改革将于2026年初生效。预计从2026年到2030年期间，德国国家财政将因此每年损失约8.9亿欧元（约13.4亿新元）的税收收入。

德国内政部一份关于人口结构的报告指出，到2030年，德国的劳动人口预计将比2010年减少630万人。这意味着每位退休人员所对应的劳动者数量将下降，进而拉低人均国内生产总值（GDP）。

德国采取措施鼓励劳动者延迟退休之际，欧洲各国政府正寻求改革养老金制度，以解决劳动力短缺问题并减轻养老金体系的负担。

然而，正如法国的情况一样，这是一个政治上极具争议的话题，可能给政府带来高昂的政治成本。

法国总理勒科尔尼星期二（14日）宣布，将2023年通过的养老金改革，推迟至2027年总统选举后实施。这个举措是在左翼议员施压下作出的让步，旨在确保他的政治生存。

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美国移民政策收紧 劳动力市场流失120万移民

美国特朗普政府大幅收紧移民政策，影响全美劳动力市场。分析显示，今年前七个月，已有120多万移民从美国劳动力市场消失。

美国广播公司（ABC）星期一（9月1日）报道，根据皮尤研究中心（Pew Research Center）分析的美国人口普查局初步数据，今年1月至7月期间，美国劳动力市场流失超过120万移民，当中包括非法滞留者和合法居民。

皮尤研究中心高级研究员克莱默（Stephanie Kramer）指出，移民占美国劳动力近20%。数据显示，农业、渔业和林业从业者中，45%都是移民；建筑业移民占比达30%，服务业移民占比约24%。

克莱默说：“自1月以来，目前还不清楚移民数量下降的背后，有多少人是出于自愿离境、寻找其他机会或避免遭到驱逐，又有多少是因遣返、申报不足或其他技术问题而离开。不过，我们认为初步数据显示净移民数为负值，数据准确，足以证明人口减少的确是真实现象。”

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世卫组织指全球变暖提高劳动者健康风险

（日内瓦讯）世界卫生组织和世界气象组织联合发布的研究报告指出，全球变暖正在影响劳动者的健康和生产力。

报告说，随着热浪的频率和强度不断增加，劳动者面临的健康风险也在上升，包括中暑和脱水等问题。

根据世界气象组织的数据，去年是有记录以来最热的一年，白天气温高达40摄氏度甚至50摄氏度的情况越来越常见。

研究发现，高温抑制了劳动者的生产力，20摄氏度以上的气温每高一度，劳动者的生产力就会下降2％至3％。

报告指出，这些威胁不仅是局限于靠近赤道的国家。如今，全球近一半人口正遭受气候变暖带来的不利影响，其中以建筑业、农业和渔业等户外体力劳动者所受的影响最为严重。

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加拿大就业人数降幅为疫情以来最大 表现逊于预测值

加拿大就业人数下降规模创2022年1月以来最大，若剔除疫情时期，则为七年来最大降幅。

彭博社引述加拿大统计局星期五（8月8日）公布的数据说，7月就业人数减少40,800人，主要原因在于全职岗位减少，失业率维持在6.9%。就业人数降幅比接受彭博调查的最悲观经济师预期值还要大。

7月的减少主要集中于15岁至24岁的青年群体，这一群体在劳动力市场下行时通常最先受到冲击。他们的失业率达到14.6%，若不计疫情时期，这是自2010年9月以来的最高水平。若不计疫情时期，青年群体的就业率降至自1998年11月以来的最低水平。

加拿大劳动力市场未能延续6月的强劲势头，当时就业人数意外录得六个月来最大增幅。加拿大央行上周连续第三次会议将政策利率维持在2.75%，但指出劳动力市场仍然疲软，失业率由年初的6.6%上升。

7月，160万失业人口中，23.8%连续找工作27周或更久。若不计疫情时期，这一长期失业比例创1998年2月以来最高。

上个月，私营部门减少了3.9万个就业岗位，公共部门的就业人数基本持平。

#加拿大 #就业 #经济 #劳动力

中国最高法：任何不缴社保协议均无效

中国最高人民法院规定，自9月1日起，任何规避缴纳社保的协议都将被法律认定无效。

中国最高人民法院上星期五（8月1日）召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释》），针对劳动合同、社会保险等热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。

《解释》明确，用人单位与劳动者约定，或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。

《解释》规定，若企业不为员工缴纳社保，员工可随时辞职并要求经济补偿。补缴社保加收每日万分之五的滞纳金。若因未缴社保导致员工医疗费无法报销等实际损失，企业需全额赔偿。

最高人民法院民一庭庭长陈宜芳表示，近两年来，竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等劳动争议案件呈上升趋势，《解释》相关规定是落实中国劳动用工和社会保障制度，积极推动构建和谐劳动关系的重要举措。

然而《解释》中对缴纳社保的相关规定却引发争议。有舆论认为，强制缴纳社保会加重小微企业负担，并减少劳动者的现金性收益。

此前，部分企业为降低用工成本，与劳动者签订协议，通过现金补贴等方式代替缴纳社保。

北京二中院民五庭法官张玉贤法官提示，用人单位为了减少成本，和劳动者约定不缴纳社保，终将难逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。

#保险 #劳动力

意大利未来三年发放近50万非欧盟公民工作签证

意大利将在2026年至2028年向非欧盟公民发放近50万个新工作签证。

路透社报道，意大利内阁星期一（6月30日）宣布这项措施时说，这是政府扩大合法移民渠道以应对劳动力短缺的战略的一部分。

2026年将允许16万4850名非欧盟公民居留，目标是到2028年累计新增居留名额达到49万7550个。

这是梅洛尼近三年前以右翼联盟主席身份就任意大利总理以来，第二次采取此类举措。意大利政府此前已决定，在2023年至2025年向移民发放超过45万份居留许可证。

向非欧盟公民发放工作签证的同时，梅洛尼对非法入境者采取强硬立场，加快遣返速度并限制慈善机构在地中海救援移民的活动。

意大利为欧元区第三大经济体，人口老龄化和出生率下降凸显出意大利吸引外国工人的必要。

意大利人口下降的趋势已经持续10年。2024年意大利的死亡人数比出生人数多约28万1000人，总人口为5893万，减少3万7000人。

#意大利 #欧盟 #工作准证 #移民 #劳动力

中国智联招聘连续两季度未公布薪资数据

中国最大在线招聘平台之一智联招聘已悄然停止发布其持续十余年的薪资数据，在美国加征关税、中国就业压力上升的背景下，这使外界更难评估全球最大劳动市场的真实状况。

据彭博社报道，总部位于北京的智联招聘，已连续两个季度没有发布其追踪全国38个主要城市新入职员工平均工资的报告。按往年惯例，该平台通常会在季度结束后的一个月内公布相关数据。

这项数据没有如期发布，反映出中国近年来在统计数据披露方面日益收紧的趋势。尤其在就业领域，能够替代官方数据的独立指标日渐稀缺，令分析师和投资者难以掌握一个日益敏感的现实：青年失业高企、企业普遍降薪、裁员现象的持续蔓延。

智联招聘定期发布的薪资数据，曾是中国少数能系统反映全国工资变动趋势的独立来源之一。该平台上一次公开相关数据是在去年10月初，报告显示，截至2023年第三季度，全国平均薪资同比下降，延续了自2023年中旬以来的下行趋势。

随着中国经济放缓，这类替代性统计在判断就业市场状况上的作用愈发明显。许多经济学者认为，当前官方公布的失业率和收入数据，未能充分揭示劳动市场所面临的实际压力。

北京智库中国就业研究所自2022年起，不再对外发布季度就业市场报告与指数；记录劳资纠纷的“中国异议监测”项目，则因特朗普政府撤销美国国际开发署（USAID）资金支持，在今年暂停运作。

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#中国经济 #失业率 #薪金 #劳动力

日本总人口去年减少55万 连续14年下降

截至2024年10月1日，日本总人口约为1.238亿，较上年减少约55万，已连续14年下降，这凸显出劳动力短缺以及在税基萎缩情况下，筹措社保资金问题日益严峻。

上述日本总人口还包括了在日外国人。剔除在日外国人后，日本国民人口约为1.2亿，较上年减少约89.8万，创下1950年有可比数据以来最大降幅。

新华社引述日本总务省星期一（4月14日）公布的最新人口数据显示，日本少子老龄化、人口向东京圈“单向集中”的趋势进一步加剧。

当前日本15岁以下人口为1383万，占总人口11.2%，为历史最低水平；75岁以上人口为2077.7万，占比达16.8%，创历史新高。按都道府县来看，仅东京都和埼玉县人口实现增长，其余45个地区人口均在减少。

彭博社指出，数据再次提醒人们，日本人口前景有多么黯淡，并拉响了其社会福利体系可持续性的警报，因为缴费人数在减少。15岁至64岁这支劳动力主力军的数量减少22.4万至7370万，加剧了这个拥有发达经济体中最高债务与国内生产总值（GDP）之比的国家的财政压力。

数据还显示，日本儿童数量减少34.3万至1380万，占总人口之比11.2%，写下新低。此前，厚生劳动省2月发布的数据还显示，日本2024年出生人口再写新低。

日本的失业率为2.4％，为经济合作与发展组织（OECD）国家中最低，已连续四年保持在3％之下。据研究所Recruit Works估计，2040年日本料将面临1100万人的劳动力缺口。

最新数据显示，外籍人口数量连续第三年增加，较前一年增加了34.2万人，在一定程度上帮助遏制了整体人口的下滑势头。

#日本 #人口 #劳动力

调查：英国就业成本上涨 2月起薪增速降至四年新低

一项调查显示，随着就业成本即将上升，英国企业纷纷缩减开支，导致今年2月新聘员工的薪资增速降至四年来最低水平。

据彭博社报道，英国招聘与就业联合会（REC）和毕马威（KPMG）共同进行的这项调查发现，起薪增幅已回落至新冠疫情期间的低点。此外，招聘机构还观察到职位发布数量和招聘活动出现下降。

这一结果表明，英国劳动力市场正在逐渐降温。为应对财政大臣里夫斯计划于4月生效的两项政策——260亿英镑（约446亿新元）的工资税上调，以及最低工资的再度大幅上涨，企业正采取预防性措施。

REC首席执行长卡伯里（Neil Carberry）说：“在4月国家保险和国家生活工资发生变化、成本大幅增加的情况下，企业目前处于观望状态，进展仍然缓慢。”

由于官方劳动力市场数据的可靠性受到质疑，英国央行（BOE）将REC的调查视为监测潜在成本压力的重要参考。这些成本压力可能会促使通胀持续高企。尽管经济趋于疲软，薪资增幅仍然偏高，这促使央行在降息方面保持审慎。

即便里夫斯计划在3月26日的财政声明中暂不提高税收，当前经济形势依然严峻。她需要在政府借贷成本上升的情况下，通过调整财政政策来恢复公共财政平衡。

毕马威集团首席执行长霍尔特（Jon Holt）认为：“增长面临的阻力依然存在，我们预计春季财政声明将受到财政约束，因为支出压力加剧和全球不确定性仍然笼罩。”

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#英国 #经济 #劳动力 #薪水 #调查

韩国男性申请育儿假创新高 比例首次突破30%

据韩国官方新公布的数据，在2024年，申请育儿假的男性劳动者创新高，人数超过4万，占比首次突破30%。

韩联社报道，据韩国雇佣劳动部星期天（2月23日）公布的数据，去年共有13万2535名劳动者申请育儿假，同比增加5.2%。其中，男性人数为4万1829，占比首次突破30%，达31.6%。

同一时期，包括产假、育儿假等在内的工作与生活平衡相关福利制度的受益人数达到25万6771，同比增加7.2%。

分析指出，尽管2023年因生育率下降导致育儿假申请人数有所减少，但随着工作生活平衡政策的普及，去年育儿假人数实现回升。

值得注意的是，男性申请育儿假的比例自该制度实施以来首次超过30%。这一变化尤为显著：2015年，仅有4872名男性申请育儿假，经过九年时间，这一数字增长约八倍。今年统计数据显示，截至1月1日的首30个工作日，男性申请育儿假的人数同比增长69.2%。

低出生率是韩国面临的严峻人口问题，而男性育儿假人数增加或反映了政府政策在改善家庭育儿环境、缓解育儿负担方面的进展，显示出一种可能为提高出生率创造条件的社会变化。

另据此前报道，低出生率是韩国老年人占比快速增加的主要原因之一。去年底，韩国每名妇女的生育率仅为0.7，是世界上生育率最低的国家之一，远远低于维持现有人口所需的2.1更替率。

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#韩国 #劳动力 #劳动市场 #育儿

日益依赖海外劳动力 日本外籍劳工创新高

日本劳动部星期五（1月31日）发布的数据显示，截至2024年10月，日本的外籍劳工人数达到新高，凸显了日本在解决长期劳动力短缺问题上日益依赖海外劳动力。

截至2024年10月，日本的外籍劳工人数达到了创纪录的230万，比去年增长了12.4%。雇佣至少一名外籍劳工的企业数量也创下新高，约为34万2000家，比去年增长了7.3%。

这一上升趋势凸显了日本在面临劳动力人口缩减困境时，对外籍劳动力的依赖日益增加。

自1995年劳动年龄人口达到峰值以来，日本的劳动力人口一直在萎缩。根据日本国际协力机构的估算，到了2040年，日本将需要688万外籍劳工以实现经济增长目标。

瑞穗证券经济师秋元说：“这些结果反映了日本须在一定程度上接纳外籍劳工，以弥补劳动力短缺。”

劳动力短缺对小企业造成特别严重的冲击。东京商会去年的一项调查显示，超过60%的中小型企业面对劳动力短缺的问题。星期五的报告显示，在这34万2000家企业中，近80%是员工人数少于100人的小公司。

#日本 #人口 #劳动力 #外籍劳工

中国国家统计局：今年将继续组织开展劳动力调查

随着中国近年就业压力持续增大，中国国家统计局公告，今年将继续组织开展劳动力调查。

中国国家统计局星期三（1月1日）在官网发布公告称，为真实准确地监测和反映中国的就业状况，为党和政府制定就业政策、完善就业服务、保障和改善民生提供基础依据，国家统计局今年将继续组织开展劳动力调查。

公告显示，调查范围为中国31个省（自治区、直辖市）的城镇和乡村地域，调查时间一般为每月10日至16日，如受法定节假日影响，调查时间作适当调整。

#中国国家统计局 #劳动力 #就业

被指强迫劳动 英上诉法院裁定戴森公司在伦敦受审

英国上诉法院裁定，24名声称在马来西亚戴森公司（Dyson）工厂遭受强迫劳动的移民工人，可以在伦敦起诉该公司。

路透社报道，这些工人来自尼泊尔和孟加拉国，其中一名工人已经去世。2022年，这些工人向戴森科技有限公司、戴森有限公司及其马国子公司提起诉讼，指控戴森的本地供应商——开泰工业公司（ATA IMS Bhd）及其子公司，在工人们为戴森生产零部件期间，存在非法殴打和扣除薪资等虐待行为。

原告律师表示，尽管本案发生在马国，但戴森公司在此案中负有最终责任。

然而，戴森公司否认所有指控，主张案件应在马国审理，而非英国。去年，高等法院裁定工人应在马国提起诉讼，但这一判决近日被上诉法院推翻。上诉法院认为，伦敦是“显然且适当的”审理地点。

戴森公司回应称：“此次听证会是程序性审理，目的是决定案件最终应在哪个地点审理。高等法院去年审慎考虑后作出的判决认为案件应在马国审理，我们不同意今天的上诉判决。”

戴森还补充称，正在评估其他法律选择。

马国是戴森在全球的第二大生产基地，由菲律宾和新加坡的研究、设计与开发团队支持。戴森目前超过一半的销售额来自亚太地区。2022年，戴森将全球总部从英国迁至新加坡，并宣布将在四年内在新加坡投资15亿元。

戴森今年7月在英国裁员1000人，并于10月1日无预警裁撤新加坡员工。对此，新加坡电子与电器业工友联合会予以谴责，称工会在裁员前一天才收到通知。

#马来西亚 #戴森 #劳动力 #英国
2024年12月13日 11:12 PM

阿萨德垮台 德国忧虑难民返乡加剧劳动力短缺

阿萨德政权倒台后，德国医疗、护理、餐饮等行业的雇主深感忧虑，担心大量叙利亚难民选择返乡，这将进一步加剧德国本已严峻的劳动力短缺问题。

法新社报道，德国就业研究所（IAB）的研究也证实了这一忧虑。研究数据显示，约28.7万名叙利亚人在德国就业，其中许多人仍在参与语言学习和融合课程。叙利亚男性主要从事运输物流、制造业、餐饮、医疗和建筑等行业，而女性则在社会和文化服务领域占据较大比重。

《明镜周刊》引述德国医学协会的数据称，德国现有5758名叙利亚医生在执业，他们在医疗资源紧张的小城镇等地发挥着重要作用。

德国医院协会主席加斯（Gerald Gass）说：“我们理解许多叙利亚医生希望返回祖国，那里也急需医护人员。但如果他们大规模离开德国，医疗系统的人员短缺问题将不可避免。”

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#德国 #叙利亚 #劳动力 #医疗人员 #医疗服务 #医生
2024年12月13日 10:04 PM

英国9月涨薪放缓至2021年以来最慢水平

英国央行的调查显示，英国9月份工资增长继续放缓，达到三年半以来最慢水平。

彭博社星期一（10月7日）报道，英国招聘与就业联合会（Recruitment & Employment Confederation）和毕马威（KPMG）就这一情况指出，英国应聘者数量增加，但公司对员工的需求减少，导致长期雇员的工资涨幅降到了2021年2月以来的最低水平，临时员工的工资则直线下降。

英国经济研究中心的调查则显示，9月职位空缺的缩减速度是今年3月以来最快。

英格兰银行决策者正在讨论是否要在11月的会议上再次降息，目前正在密切关注工资通胀，以寻找价格压力持续存在的迹象。

英国皇家经济学会首席执行官卡贝里说：“工资增长继续放缓，目前低于长期趋势。这应该会增加央行在降息方面采取更积极行动的意愿，正如行长（贝利）上周暗示的那样。”

这些调查结果进一步呼应了企业的担忧。工党政府将在10月30日出台预算案，企业担心当中可能出现增税和削减开支措施。财长里夫斯早前表明，工党政府从保守党手中接过的财政黑洞高达220亿英镑（约375亿新元）。

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#英国 #工资 #经济 #劳动力 #就业
2024年10月7日 5:37 PM

研究：美国未来十年将面临约600万工人短缺

根据劳动力市场一项研究，美国将在十年内面临约600万工人短缺问题。

彭博社报道，根据劳动力市场数据公司Lightcast的分析，退休、工人与工作岗位的不匹配，以及男性劳动力参与率下降等因素将加剧这个缺口。

根据预期的人口增长，预计到2032年，与当前水平相比，工人短缺将达到600万人。

Lightcast的经济师赫特里克说，未来五到七年内，“我们的劳动力增长将无法赶上人口增长。消费者数量将逐渐超过生产者，从而导致价格上涨和产品短缺。”

原因之一是，老年工人不再像过去一样推动美国就业岗位的扩张。研究发现，2020年以来离开劳动力市场的500万工人中，约有五分之四的人年龄超过55岁。

到2027年，年满65岁的美国人数将首次超过年满16岁者，意味着可能没有足够的潜在新人，进入劳动力市场来取代退休人员。

另一个迫在眉睫的问题是可用工人和工作类型之间的不平衡。劳动力预计将变得更年轻、受教育程度更高、女性化程度更高，但这些群体并不一定适合预计需要更多劳动力的行业，包括医疗保健、建筑和汽车维修等行业。

根据报告，大多数与毒品有关的死亡或成瘾问题都出现在年轻男性身上，而酒精导致约2亿3200个工作日缺勤，相当于11万2000名全职工人缺勤整整一年。

自冠病疫情暴发以来，不积极寻找工作的美国人已从约9500万人增加到1亿人。

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#美国 #研究 #劳动力 #就业
2024年9月18日 10:20 PM

美联储决策者：准备启动一系列降息措施

美国联邦储备局决策者星期五（9月6日）说，他们已准备好在两周后的美联储会议上启动一系列降息措施，并指出若不改变政策，劳动力市场可能会加速降温，形势将变得更加严峻。

美联储理事沃勒（Christopher Waller）在提到本月17至18日的决策会议时说：“我相信下次举行会议时，调降联邦资金利率目标区间的时机已经到来……我认为这次首度降息不会是最后一次。”

他表明，如果数据显示有必要，他将支持连续降息或是更大幅度的降息。

芝加哥联储主席古尔斯比（Austan Goolsbee）数月来一直表明他认为利率须要下调，他也表示希望根据数据调整政策。

分析员指出，美联储发出的信息是非常明确的。

高盛（Goldman Sachs）经济师在总结美联储官员于9月会议前，最后一次就货币政策发表公开讲话时指出：“美联储领导层认为，9月会议的基本情况是降息25个基点，但如果劳动力市场继续恶化，他们对在随后的会议上降息50个基点持开放态度。”

#美国联邦储备局 #降息 #利率 #劳动力
2024年9月7日 5:04 PM

美国职缺降至三年半来最低 较大幅降息可能性增高

彭博社报道，美国劳工统计局星期三（9月4日）公布的职位空缺和劳动力流动调查数据显示，7月份美国职位空缺数量降到了自2021年1月以来的最低水平，裁员人数则有所增加。

根据这项数据，7月份美国职缺数从前一个月的791万个降至767万个，医疗保健、州和地方政府，以及贸易和运输领域的职业空缺都减少了。

裁员人数则增至176万人，是自2023年3月以来的最高水平，其中以休闲和酒店业裁员最多。与此同时，招聘人数略有回升。

这是美国劳动力需求放缓的最新迹象。近期数据显示，美国就业增长放缓，失业率上升，求职者要找工作越来越困难，加剧了人们对经济可能衰退的担忧。

美国政策制定者已表明不希望劳动力市场进一步降温，并预期会在两周后的议息会议上开始降低利率。

据路透社报道，美国交易员星期三提高了对美联储将在本月会议上宣布降息50个基点的预期。利率期货合约显示，交易员仍然认为降息25个基点的可能性略高，但降息50个百分点的概率已从41%上升到约49%。

#美国利率 #美国经济 #降息 #减息 #劳动力
2024年9月4日 11:31 PM