成都部分青旅禁止40岁以上男性和30岁以上女性预订
中国四川省成都市部分青年旅社的特价房存在年龄限制，禁止40岁以上男性、30岁以上女性预订，引起争议。
综合九派新闻和潇湘晨报报道，在网络平台上，有青旅推出8元（人民币，下同，约1.45新元）特价房，店家标注“做任务获惊喜价，该房间预订前询问特价规则”。另有三家青旅开出4元特价房，店家还额外标注“禁止男士40以上、女士30（或35）以上预订”。
工作人员称，房间是特价房，需要客人帮他们冲销量、写好评、下载APP，以及交30块钱押金，“操作流程有点麻烦，要十几二十分钟”。
工作人员称，特价房限制年龄，是因为之前有一些客人不理解规则，和店员吵架还报警。年龄限制是老板定的，也是为了减少麻烦，门店有权不接待什么样的人。
工作人员还称，按原价订房就不限制年龄，原价也就20多元，如果客人好说话能接受规则，年龄也没问题。平时入住青旅的客人很少超过30岁，他们作息和年轻人不一样，住进来会影响休息。
北京市中闻（西安）律师事务所律师谭敏涛指出，该限制基于年龄这一与消费行为无直接关联的因素，对不同性别的消费者设置了不同的年龄门槛（男性40岁以上、女性30或35岁以上），构成了基于年龄和性别的双重歧视，侵害了消费者平等获得商品和服务的权利。
谭敏涛指出，商家以“减少麻烦”为由设置年龄限制，但“麻烦”本身是一个主观且模糊的概念，无法构成对特定年龄段消费者进行普遍限制的正当理由。商家所称的“之前有一些客人不理解规则”属于个别事件，不能因此对所有特定年龄段的消费者进行一刀切的限制，所以，该限制年龄的做法不合理。
#歧视
中国四川省成都市部分青年旅社的特价房存在年龄限制，禁止40岁以上男性、30岁以上女性预订，引起争议。
综合九派新闻和潇湘晨报报道，在网络平台上，有青旅推出8元（人民币，下同，约1.45新元）特价房，店家标注“做任务获惊喜价，该房间预订前询问特价规则”。另有三家青旅开出4元特价房，店家还额外标注“禁止男士40以上、女士30（或35）以上预订”。
工作人员称，房间是特价房，需要客人帮他们冲销量、写好评、下载APP，以及交30块钱押金，“操作流程有点麻烦，要十几二十分钟”。
工作人员称，特价房限制年龄，是因为之前有一些客人不理解规则，和店员吵架还报警。年龄限制是老板定的，也是为了减少麻烦，门店有权不接待什么样的人。
工作人员还称，按原价订房就不限制年龄，原价也就20多元，如果客人好说话能接受规则，年龄也没问题。平时入住青旅的客人很少超过30岁，他们作息和年轻人不一样，住进来会影响休息。
北京市中闻（西安）律师事务所律师谭敏涛指出，该限制基于年龄这一与消费行为无直接关联的因素，对不同性别的消费者设置了不同的年龄门槛（男性40岁以上、女性30或35岁以上），构成了基于年龄和性别的双重歧视，侵害了消费者平等获得商品和服务的权利。
谭敏涛指出，商家以“减少麻烦”为由设置年龄限制，但“麻烦”本身是一个主观且模糊的概念，无法构成对特定年龄段消费者进行普遍限制的正当理由。商家所称的“之前有一些客人不理解规则”属于个别事件，不能因此对所有特定年龄段的消费者进行一刀切的限制，所以，该限制年龄的做法不合理。
#歧视
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得力拒绝录用走路跛脚员工引争议
有网民在社媒发帖称，通过了得力公司三轮面试后，却在入职当天因走路跛脚而被拒绝录用。得力集团首席执行官陈雪强留言致歉，表示将妥善处理此事。
综合上观新闻、极目新闻报道，一名通过得力集团两轮线上和一轮现场面试的求职者，携带入职通知书到宁波总部报到。该求职者幼年患病导致走路轻微跛脚，但无需辅助工具且明确表示不影响工作。
报到当日，得力的人力资源询问其腿部情况后，该求职者如实说明，并明确表示“不影响工作，过往工作均正常开展，背调信息也可证明工作表现”。
对此，得力集团人力资源员工以“领导不同意”为由拒绝录用，并要求该求职者通过微信主动发送“因不适应主动离开”的声明。事件星期一（9月29日）在社交平台曝光，引发热议。
得力集团CEO陈雪强当日留言致歉称，“刚获悉此事非常震惊！这与得力的价值观和人文关怀完全不符”，承诺安排总裁办处理并成立专项调查组。
据“正在新闻”，当事人回应称已收到公关部、人资部门及总裁办致电道歉，但明确拒绝重返得力工作。
#中国 #就业 #歧视 #职场
有网民在社媒发帖称，通过了得力公司三轮面试后，却在入职当天因走路跛脚而被拒绝录用。得力集团首席执行官陈雪强留言致歉，表示将妥善处理此事。
综合上观新闻、极目新闻报道，一名通过得力集团两轮线上和一轮现场面试的求职者，携带入职通知书到宁波总部报到。该求职者幼年患病导致走路轻微跛脚，但无需辅助工具且明确表示不影响工作。
报到当日，得力的人力资源询问其腿部情况后，该求职者如实说明，并明确表示“不影响工作，过往工作均正常开展，背调信息也可证明工作表现”。
对此，得力集团人力资源员工以“领导不同意”为由拒绝录用，并要求该求职者通过微信主动发送“因不适应主动离开”的声明。事件星期一（9月29日）在社交平台曝光，引发热议。
得力集团CEO陈雪强当日留言致歉称，“刚获悉此事非常震惊！这与得力的价值观和人文关怀完全不符”，承诺安排总裁办处理并成立专项调查组。
据“正在新闻”，当事人回应称已收到公关部、人资部门及总裁办致电道歉，但明确拒绝重返得力工作。
#中国 #就业 #歧视 #职场
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上合组织天津峰会宣言：支持维护加强非歧视多边贸易体制
上海合作组织成员国领导人星期一（9月1日）在中国天津举行元首理事会会议，并发表宣言提出，支持维护和加强非歧视的多边贸易体制。
据新华社报道，成员国在宣言中认为，有必要对联合国进行相应改革，保障发展中国家在联合国治理机构中的代表性，使联合国适应当今政治和经济现实需要。
成员国主张尊重各国人民自主选择政治、经济、社会发展道路的权利，强调相互尊重主权、独立、领土完整，平等互利，不干涉内政，不使用或威胁使用武力原则是国际关系稳定发展的基础。
成员国重申，坚持继续深化共同打击恐怖主义、分裂主义和极端主义，以及非法贩运麻醉药品、精神药物及其前体，武器走私等其他跨国有组织犯罪合作。
成员国指出，确保中东和平与稳定的唯一途径是全面、公正地解决巴勒斯坦问题，并强烈谴责以色列和美国今年6月对伊朗发动的军事侵略导致平民伤亡，破坏地区和国际安全，对全球和平与稳定造成严重后果。
成员国支持进一步完善和改革全球经济治理体系，将坚定维护和加强以国际公认的原则和规则为基础的开放、透明、公正、包容、非歧视的多边贸易体制，促进开放型世界经济发展，保障公平市场准入和对发展中国家的特殊和差别待遇。
成员国反对单边强制措施，包括违反《联合国宪章》及其他国际法准则、世界贸易组织原则与规则的经济措施，这些措施损害粮食安全和能源安全等国际安全利益，对全球经济产生负面影响，破坏公平竞争，阻碍国际合作及联合国可持续发展目标的实现。
...
#上海合作组织 #天津 #贸易 #歧视
上海合作组织成员国领导人星期一（9月1日）在中国天津举行元首理事会会议，并发表宣言提出，支持维护和加强非歧视的多边贸易体制。
据新华社报道，成员国在宣言中认为，有必要对联合国进行相应改革，保障发展中国家在联合国治理机构中的代表性，使联合国适应当今政治和经济现实需要。
成员国主张尊重各国人民自主选择政治、经济、社会发展道路的权利，强调相互尊重主权、独立、领土完整，平等互利，不干涉内政，不使用或威胁使用武力原则是国际关系稳定发展的基础。
成员国重申，坚持继续深化共同打击恐怖主义、分裂主义和极端主义，以及非法贩运麻醉药品、精神药物及其前体，武器走私等其他跨国有组织犯罪合作。
成员国指出，确保中东和平与稳定的唯一途径是全面、公正地解决巴勒斯坦问题，并强烈谴责以色列和美国今年6月对伊朗发动的军事侵略导致平民伤亡，破坏地区和国际安全，对全球和平与稳定造成严重后果。
成员国支持进一步完善和改革全球经济治理体系，将坚定维护和加强以国际公认的原则和规则为基础的开放、透明、公正、包容、非歧视的多边贸易体制，促进开放型世界经济发展，保障公平市场准入和对发展中国家的特殊和差别待遇。
成员国反对单边强制措施，包括违反《联合国宪章》及其他国际法准则、世界贸易组织原则与规则的经济措施，这些措施损害粮食安全和能源安全等国际安全利益，对全球经济产生负面影响，破坏公平竞争，阻碍国际合作及联合国可持续发展目标的实现。
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#上海合作组织 #天津 #贸易 #歧视
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中国机电商会和钢铁工业协会支持对加拿大反歧视调查裁定
中国商务部星期六（3月8日）对加拿大对华相关限制性措施发起的首例反歧视调查作出裁定公告，决定将对加拿大采取反歧视措施。中国机电商会和中国机电产品进出口商会同日表态支持。
中国机电商会发布声明说，商会自立案以来高度关注调查进展，坚决支持中国商务部依法依规调查所做出的公正裁决，采取必要措施，维护国际经贸秩序，坚决捍卫中国企业合法权益。
声明说，自去年八月以来，加方罔顾各方提醒与劝阻，执意决定对进口自中国的相关产品采取歧视性的单边限制措施，严重阻碍中加两国企业正常经贸合作，损害中国行业企业的正当权益，破坏国际经贸规则和秩序，对全球贸易与经济发展的安全稳定造成负面影响。
商会希望加方立即停止错误做法，保持贸易政策的独立性，为两国企业开展正常贸易与合作提供务实、公正、非歧视、可预期的环境，为推进全球产业可持续发展共同努力。
中国钢铁工业协会也发布声明说，商务部的裁决程序正当，裁决公平公正，有助于维护中国企业利益。钢铁工业协会坚决支持中国政府对加拿大的反歧视调查裁决。
声明还说，加拿大违反其在世贸组织的承诺，对中国钢铁加征25%的附加税，是典型的单边主义和贸易保护主义做法，严重扰乱全球钢铁产业链供应链，损害多边贸易体制。事实证明，对中国钢铁采取贸易保护措施无法换取在其他市场自由贸易，加拿大自身最终也成为贸易保护主义的受害方。希望加方立即停止相关歧视性措施，重回多边贸易体制正轨。
#加拿大 #关税 #中加关系 #歧视
中国商务部星期六（3月8日）对加拿大对华相关限制性措施发起的首例反歧视调查作出裁定公告，决定将对加拿大采取反歧视措施。中国机电商会和中国机电产品进出口商会同日表态支持。
中国机电商会发布声明说，商会自立案以来高度关注调查进展，坚决支持中国商务部依法依规调查所做出的公正裁决，采取必要措施，维护国际经贸秩序，坚决捍卫中国企业合法权益。
声明说，自去年八月以来，加方罔顾各方提醒与劝阻，执意决定对进口自中国的相关产品采取歧视性的单边限制措施，严重阻碍中加两国企业正常经贸合作，损害中国行业企业的正当权益，破坏国际经贸规则和秩序，对全球贸易与经济发展的安全稳定造成负面影响。
商会希望加方立即停止错误做法，保持贸易政策的独立性，为两国企业开展正常贸易与合作提供务实、公正、非歧视、可预期的环境，为推进全球产业可持续发展共同努力。
中国钢铁工业协会也发布声明说，商务部的裁决程序正当，裁决公平公正，有助于维护中国企业利益。钢铁工业协会坚决支持中国政府对加拿大的反歧视调查裁决。
声明还说，加拿大违反其在世贸组织的承诺，对中国钢铁加征25%的附加税，是典型的单边主义和贸易保护主义做法，严重扰乱全球钢铁产业链供应链，损害多边贸易体制。事实证明，对中国钢铁采取贸易保护措施无法换取在其他市场自由贸易，加拿大自身最终也成为贸易保护主义的受害方。希望加方立即停止相关歧视性措施，重回多边贸易体制正轨。
#加拿大 #关税 #中加关系 #歧视
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因歧视中企被制裁 美企被禁向中国出口基因测序仪
中国商务部公告，禁止美国企业因美纳向中国出口基因测序仪。
中国商务部星期二（3月4日）在官网公告，从即日起，禁止此前被列入不可靠实体清单的美国因美纳公司对华出口基因测序仪。
商务部发言人当天就上述措施答记者问时说，中方于2月4日依法决定将美国因美纳公司列入不可靠实体清单。美国因美纳公司违反正常的市场交易原则，中断与中国企业的正常交易，对中国企业采取歧视性措施，严重损害中国企业合法权益。
发言人称，综合考虑该公司违法情节等方面因素，不可靠实体清单工作机制依法作出禁止其向中国出口基因测序仪的决定。
发言人表示，中方一贯审慎处理不可靠实体清单问题，仅依法对极少数危害中国国家安全的外国实体进行处理。中国政府一如既往地欢迎世界各国企业赴华投资兴业，并致力于为守法合规的外资企业在华经营提供稳定、公平和可预期的营商环境。
美国政府对中国输美商品再加征10%关税的措施星期二午间生效，中国官方随之采取反制措施，包括对美国鸡肉、玉米和棉花等部分商品加征10%至15%关税、将15家美国实体列入出口管制管控名单，以及将10家涉台军售的美企列入不可靠实体清单等。
#中美关系 #制裁 #歧视
中国商务部公告，禁止美国企业因美纳向中国出口基因测序仪。
中国商务部星期二（3月4日）在官网公告，从即日起，禁止此前被列入不可靠实体清单的美国因美纳公司对华出口基因测序仪。
商务部发言人当天就上述措施答记者问时说，中方于2月4日依法决定将美国因美纳公司列入不可靠实体清单。美国因美纳公司违反正常的市场交易原则，中断与中国企业的正常交易，对中国企业采取歧视性措施，严重损害中国企业合法权益。
发言人称，综合考虑该公司违法情节等方面因素，不可靠实体清单工作机制依法作出禁止其向中国出口基因测序仪的决定。
发言人表示，中方一贯审慎处理不可靠实体清单问题，仅依法对极少数危害中国国家安全的外国实体进行处理。中国政府一如既往地欢迎世界各国企业赴华投资兴业，并致力于为守法合规的外资企业在华经营提供稳定、公平和可预期的营商环境。
美国政府对中国输美商品再加征10%关税的措施星期二午间生效，中国官方随之采取反制措施，包括对美国鸡肉、玉米和棉花等部分商品加征10%至15%关税、将15家美国实体列入出口管制管控名单，以及将10家涉台军售的美企列入不可靠实体清单等。
#中美关系 #制裁 #歧视
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英国伦敦警方承诺将改革“停查”行动，这个举动因黑人在街头被拦截的比例，远高于其他族群而受到广泛批评，并被认为助长了种族主义。
路透社报道，英国大都会警察局星期四（2月27日）说，当局通过停查在过去四年查获1万7500件武器，但这个行动也让黑人社区感到不安。
当局审查发现，警察局存在种族主义、性别歧视和恐同现象，且街头搜查对于一些人来说是“侮辱和创伤的经历”。
大都会警察局局长罗利说：“如果执行得当，（停查）可以阻止那些意图在社区中造成死亡、伤害和恐惧的人；如果执行不当，可能会破坏我们与受保护人群之间的信任。”
声明说，尽管停查行动依然是打击犯罪、保障安全的必要措施，但必须以更谨慎的方式进行，因此当局决定发布一份新的改进计划。“沟通和语气很重要，大都会警察局将确保警员了解被搜查的感受，与社区建立关系，并在其他警员执行不当时及时介入调停。”
当局征询超过8500名伦敦民众的意见，并让80名年轻人起草新的停查章程。
根据新的停查章程，警员将以更高的专业素质、尊重的心态和通过培训来执行这个任务，同时改进投诉程序，并加强与社区的沟通。
根据英国2023年的数据，黑人被警方拦停的比例是白人的四倍，每千人中约有25人被停查，活动人士和社区团体对此指责当局歧视黑人。
#英国 #警察 #伦敦 #黑人 #歧视
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超过700名英国年轻员工起诉麦当劳骚扰和歧视，事件涉及450多家麦当劳快餐店。
法新社报道，律师事务所Leigh Day星期二（1月7日）说，律师所代表在麦当劳工作时年龄20岁以下的现任和前任员工，向这家快餐巨头寻求赔偿。
律师所发出的文告说，这些麦当劳员工称遭受到歧视、恐同、种族主义、残疾歧视和骚扰等情况。
麦当劳发言人星期二表明：“任何不当行为和骚扰事件都是不可接受的，必须迅速、彻底地进行调查和处理。”
发言人称，麦当劳已建立一个在线系统，允许所有直营店及特许经营店的员工匿名举报问题。
这些事件源于2023年7月英国广播公司（BBC）进行的一项调查，当时揭示多名受害者的证词。
这家快餐连锁店在英国拥有约17万名员工，其中许多是年轻员工，包括青少年。
麦当劳英国早在2019年就曾面临类似指控。当时，面包师、食品及相关工人工会（Bakers, Food and Allied Workers Union）声称超过1000名女员工成为性骚扰和虐待的受害者。
#麦当劳 #骚扰 #起诉 #歧视 #英国
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涉歧视非亚裔员工 台积电在美工厂遭集体诉讼
因涉嫌歧视非亚裔员工，台湾晶片代工制造巨头台积电在美国工厂遭集体起诉。公司回应称不以性别、宗教、种族、国籍或政治立场做为招募和晋升考量。
综合ETtoday新闻云、风传媒和法新社报道，诉讼指控台积电在招聘、解雇和工作标准方面对亚裔员工存在明显偏袒。诉讼最初于8月提出，上周重新以集体诉讼的形式提交，共有13名原告。
这13名原告包括来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国，他们就歧视行为向台积电索赔。
诉讼最初由台积电招聘经理豪因顿（Deborah Howington）于8月提出，指控公司在招聘和解雇决策上偏向亚裔，尤其是台湾籍员工。原告称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为对话通常以中文进行，业务文件也通常用中文书写。
台积电在美国的扩张因依赖台湾工人而陷入争议，去年公司在亚利桑那州工厂的2200名员工中有一半以上来自台湾。
台积电尚未对集体诉讼申诉提出反驳，并拒绝对正在进行的诉讼发表评论。公司发言人说，台积电坚信多元化员工队伍的价值，在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族、国籍或政治派别，因为台积电尊重差异，并相信平等的就业机会可以增强竞争力。
另外，台积电亚利桑那州第一座晶圆厂即将于2025年初开始量产，先前传出台积电将于12月举办完工典礼，近日又传出台积电暂缓举办典礼。发言人对此不评论传闻，称如果有公开活动会对外宣布。
经查并没有厂商收到台积电正式邀约。
#台积电 #歧视
2024年11月14日 2:45 PM
因涉嫌歧视非亚裔员工，台湾晶片代工制造巨头台积电在美国工厂遭集体起诉。公司回应称不以性别、宗教、种族、国籍或政治立场做为招募和晋升考量。
综合ETtoday新闻云、风传媒和法新社报道，诉讼指控台积电在招聘、解雇和工作标准方面对亚裔员工存在明显偏袒。诉讼最初于8月提出，上周重新以集体诉讼的形式提交，共有13名原告。
这13名原告包括来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国，他们就歧视行为向台积电索赔。
诉讼最初由台积电招聘经理豪因顿（Deborah Howington）于8月提出，指控公司在招聘和解雇决策上偏向亚裔，尤其是台湾籍员工。原告称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为对话通常以中文进行，业务文件也通常用中文书写。
台积电在美国的扩张因依赖台湾工人而陷入争议，去年公司在亚利桑那州工厂的2200名员工中有一半以上来自台湾。
台积电尚未对集体诉讼申诉提出反驳，并拒绝对正在进行的诉讼发表评论。公司发言人说，台积电坚信多元化员工队伍的价值，在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族、国籍或政治派别，因为台积电尊重差异，并相信平等的就业机会可以增强竞争力。
另外，台积电亚利桑那州第一座晶圆厂即将于2025年初开始量产，先前传出台积电将于12月举办完工典礼，近日又传出台积电暂缓举办典礼。发言人对此不评论传闻，称如果有公开活动会对外宣布。
经查并没有厂商收到台积电正式邀约。
#台积电 #歧视
2024年11月14日 2:45 PM
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两名香港网红发布视频，称对大陆游客在香港的蹲地行为感到不解，于是手推着轮椅用普通话询问蹲地游客“是否腰椎有问题”，“要不要坐轮椅”，视频引起大陆网民不满，炮轰两名香港网红是“骨子里歧视大陆人”。
两名香港男女在视频开头说，“不知道为什么很多人来到香港喜欢蹲下”，“是不是腰椎有问题”，他们“身为热心香港人”，来关注一下这些人的情况。
视频显示，二人在香港尖沙咀星光大道，询问了五到六名蹲在地上的大陆游客：“我看你蹲了好久，是不是腰椎有问题，要不要坐轮椅？”语气疑似嘲笑对方。
几名游客听后均表示没问题，有游客直接起身离开。
两名网红在视频最后说：“原来你们的腰椎都没有问题，那就赶紧站起来，找个位置坐吧。”
视频在大陆网络引发不满，纷纷称两名网红骨子里就是歧视大陆人。
有大陆网民留言指出，菲佣和外国人常常在公共场所席地而坐，甚至有人搭帐篷“露营”，他们也不管，但就针对大陆游客。
还有网民说，这说明香港基础设施太差，在热门景点也没有提供休息座椅。
#香港 #歧视 #游客
2024年10月22日 11:47 AM
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