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超龄劳动者权益规定 7 月 1 日施行 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7 月 1 日施行,适用于用人单位招用超过法定退休年龄、接受劳动管理并从事有报酬劳动的人员;符合规定提前退休后再就业者也纳入。 规定要求用人单位及时足额支付劳动报酬,且不低于最低工资标准;遵守法定工作时间和休假规定,一般不安排超龄劳动者加班。用人单位还应安排合适岗位和劳动强度,开展安全生产、职业卫生教育培训,并按国家规定为超龄劳动者参加工伤保险。需要延长缴纳养老保险的,可个人继续缴费;协商一致后,用人单位也可为其缴费并代扣代缴个人应缴部分。…
人社部就新就业形态劳动者权益保障办法征求意见

10 月 8 日,人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,即日起至 11 月 8 日公开征求意见。办法明确不得滥用罚款等惩罚性措施,规范劳动规则与算法,覆盖网约车司机、外卖骑手、网络主播等群体。

办法还规定正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准,连续工作 4 小时应保障适当休息;停止派单、封禁账号等重大决定不得由算法自动作出,须经人工审核。

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